El mismo implica un 92,39% acumulado desde que comenzó la nueva gestión, ejecutando un 15% de aumento al sueldo básico y aumentos en ítems de asignaciones, títulos y adicionales. Además, se comprometió con su equipo hacer una revisión paritaria en el mes de agosto para seguir recomponiendo los haberes de los trabajadores y trabajadoras municipales. Con el aumento de la suma fija de $40.000 en el mes de mayo la recomposición es de un 120% en la primera mitad de año.
¿Que aumentos se han realizado en esta nueva paritaria salarial?
Aumento salarial del 15 % a los haberes básicos,
Aumento del 100 % a la asignación por hijo,
Aumento del 100 % a la asignación por hijo con discapacidad,
Aumento del 20 % a los títulos secundarios 3 y 5 años,
Aumento del 20 % a los títulos; terciarios, universitarios 3, 4 y 5 años.
Aumento del 20 % al adicional por título secundario 3 y 5 años
Aumento del 20 % al adicional por título terciario y al adicional por títulos universitarios 3, 4 y 5 años.
Será percibido con los haberes del mes de julio del año en curso.
Además, se informó a los gremios que se trabaja en un proyecto de ordenanza que pasará en los próximos días al Honorable Concejo Deliberante, mediante el cual se crea un estatuto docente para regular a quienes están en modalidad contrato de horas cátedras.
Nueva modalidad de pago de las horas cátedras
Mejora sustancial en cuanto a los valores de las mismas.
También se acordó que en el mes de agosto será la nueva reunión paritaria.
Con este nuevo aumento salarial, solo en los aumentos al sueldo básico en lo que va del año suman un 92,39 % acumulado de recomposición, sumado a la incorporación de la suma fija de $40.000 desde el mes de mayo, el porcentaje de aumento-recomposición supera el 120 % en esta primera mitad del año; y todavía queda mucho trabajo por hacer en conjunto con los gremios que representan las voces de muchos empleados y empleadas municipales que desean salir adelante en estos tiempos duros, trabajando para seguir generando servicios a la comunidad como corresponde.