Lo comunicó la entidad gremial a través de redes sociales para este primer semestre. Dicho aumento está sujeto al básico de los haberes, por lo cual será reflejado en activos y pasivos.
Luego de reuniones paritarias con el municipio antiguense, se anunció a través de redes sociales el aumento salarial acordado en 4 etapas: 15% a partir de abril, 10% en el mes de mayo, 10% en el mes de junio y un 10% para el mes de julio, todos acumulativos al primer aumento.
Además, se acordó incrementar al ítem de antiguedad un 15% en abril, 10% en mayo, 10% en junio y 10% en julio.