En el marco de una nueva instancia de negociación paritaria, docentes nucleados en la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) se movilizaron este miércoles frente al Ministerio de Trabajo de la provincia para acompañar a los representantes gremiales que participaron de la segunda reunión salarial con el Ejecutivo provincial.
La manifestación se desarrolló en el segundo de los tres días de medidas de fuerza resueltos por el Congreso Extraordinario del sindicato, en un contexto marcado por la falta de avances en las negociaciones y el creciente malestar del sector.
Desde ADOSAC señalaron que la expectativa estaba puesta en que el Gobierno provincial presentara una propuesta concreta de recomposición salarial, luego de que en el primer encuentro paritario las autoridades no realizaran ningún ofrecimiento económico.
El gremio remarcó que, transcurridos ya seis meses del año, los trabajadores de la educación aún no han percibido incrementos salariales, situación que consideran insostenible frente al aumento constante del costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo.
En ese sentido, la principal demanda de la organización sindical es alcanzar un salario inicial que permita a los docentes superar la línea de pobreza y cubrir el valor real de la canasta básica familiar.
Asimismo, desde ADOSAC expresaron su preocupación por la falta de respuestas oficiales en la audiencia anterior y reclamaron que el Ejecutivo concurra a la mesa de negociación con una propuesta acorde a la realidad económica que atraviesan los trabajadores de la educación.
Otro de los planteos del gremio está vinculado a los descuentos aplicados a docentes que participaron de medidas de fuerza, una situación que calificaron como una devolución “salvaje” y que también forma parte de los reclamos presentados en el ámbito paritario.
Mientras continúan las negociaciones, los docentes mantienen el estado de alerta y aguardan definiciones que permitan avanzar hacia una recomposición salarial que responda a las demandas del sector y contribuya a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación en Santa Cruz.
El Caletense
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“No vamos a bajar de los 3.800.000 pesos para un agente recién ingresado. No sabría decir si es difícil alcanzar esa negociación, ellos lo tienen que solucionar.”