La secretaria adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland, aseguró que en la primera paritaria central el ministro de Economía «no ofrece una pauta salarial, sino que posterga la paritaria para el 16 de junio». El gremio exige que ningún trabajador estatal gane menos de lo que cuesta vivir. «No queremos más números ni Excel, queremos inyectar plata en el bolsillo de la gente», afirmó.
La secretaria adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Suterland, advirtió que el próximo 16 de junio será una fecha clave para la negociación salarial de los trabajadores estatales.
En diálogo con Radio Vanguardia, la dirigente gremial aseguró que en la primera reunión paritaria central, el ministro de Economía, Ezequiel Verbes, «no ofrece una pauta salarial, sino que posterga la paritaria para el 16 de junio».
«Como lo dice la ley de negociación colectiva, quórum por el Ejecutivo y quórum por los sindicatos. Sí, contamos con la presencia del ministro de Economía en esta oportunidad. Así inicia la paritaria, que es el inicio para recomponer el salario, recomponer condiciones laborales, recomponer las comisiones de los convenios colectivos», explicó Sutherland.
«No ofrece una pauta salarial, posterga»
La dirigente describió la reunión y la postura del gobierno. «El ministro hace una alocución respecto de la situación financiera de la provincia y cuáles son las herramientas con las que cuentan para la pauta salarial. En ese sentido, no ofrece una pauta salarial, sino que posterga la paritaria para el 16 de junio».
Sutherland recordó que la apertura de la paritaria no fue una decisión voluntaria del Ejecutivo. «Lo que hay que decir y lo que hay que destacar es que la paritaria se abre no por decisión del Ejecutivo, sino por la presión que se ejerce, en tanto en cuanto llevamos más de dos meses de medidas de fuerza. Profundizando la lucha, hemos estado instalados afuera de Economía durante 9 días y nueve noches con lo que esto significa».
Consultada sobre el informe técnico que presentó el ministro Verbes, Suhterland fue clara. «Nos tiró números, nos tiró porcentajes, pero vos eso no lo puedes trasladar a los afiliados y afiliadas porque quizás alguno que entiende más o menos de números lo entenderá, pero el tema es que la gente no está queriendo explicaciones porque no lo entiende».
Y agregó: «Vos le vas a presentar un Excel o el gobierno explica los números de la provincia, y la verdad que la gente está centrada en poder pagar sus deudas, en hacer frente al prestamista -porque estamos hablando ya de prestamistas-, la gente tiene que acudir, ya no tiene más límites en las billeteras virtuales, no tiene más límites en los bancos. Es muy difícil entender los números. Lo que a nosotros nos interesa es insertar plata, inyectar dinero en el bolsillo de la gente. Nuestra responsabilidad es bregar por el aumento salarial. De dónde saquen los fondos es una responsabilidad de ellos. La gente lo que necesita es plata hoy».
El pedido concreto: que ningún trabajador gane menos de lo que cuesta vivir
Suterland detalló cuál es el objetivo del gremio. «Realmente el objetivo nuestro es que ningún trabajador del Estado gane menos de lo que cuesta vivir en estos momentos en la provincia de Santa Cruz. En esos parámetros se movió la paritaria».
La dirigente evitó dar un porcentaje. «Es una línea muy delgada pedir porcentaje. Sería una irresponsabilidad porque el porcentaje que vos -¿qué vas a pedir? ¿Un 100%, un 500%?- y la pregunta es ¿alcanza? Nosotros lo que estamos pidiendo es que ningún trabajador del Estado gane menos de lo que cuesta vivir, con los índices de inflación que rondan entre 1.800.000 y arriba de 2 millones, y no se están teniendo en cuenta situaciones como alquilar, como conectividad, como distintas cuestiones que no entran en el cálculo de lo que cuesta vivir».
Los temas que llevaron a la mesa
En la paritaria, ATE planteó múltiples ejes. «Hicimos hincapié en varios ítems como lo que es vivienda, que se ocupa un alto índice del salario; alimentación, el impacto en la salud -de lo que se elige comprar en estos momentos, que no es lo más saludable sino es lo que abunda, lo que rinde-; y teniendo en cuenta que hay personas que tienen distintas patologías, así que eso lo consideramos una emergencia alimentaria».
También hablaron del plan de desendeudamiento del Banco Santa Cruz. «Pedimos una prórroga, pedimos quizás bajar el índice o el porcentaje de compromiso. Esto da un indicador: pudieron acceder gente que estaba comprometido su salario en un 75% con productos del Banco Santa Cruz. Imaginate. Después se complica muchísimo vivir, pagar el alquiler, criar, etcétera».
Y cerró: «Los hogares de Santa Cruz están implosionando. Toda esta situación está impactando dentro de las familias con las problemáticas que vos te puedas imaginar. El éxito de cualquier gestión, del color del partido que sea, es su administración pública. Realmente tienen que empezar a valorar, tienen que empezar a invertir en formación, en salario, en mejores condiciones de ambiente, en erradicación de las violencias, en un buen ambiente laboral en la administración pública».
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