El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para el personal policial y penitenciario durante una nueva reunión del Consejo del Salario. La oferta contempla la actualización mensual del valor punto según el IPC Patagónico, una revisión en octubre y un incremento del adicional por Riesgo Profesional. Los representantes de los trabajadores la consideraron insuficiente y las partes volverán a reunirse este viernes 10 de julio para continuar la negociación.
El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una nueva propuesta salarial para el personal de la Policía provincial y del Servicio Penitenciario Provincial durante una reunión del Consejo del Salario de las Fuerzas Policiales y de Seguridad, realizada en Río Gallegos.
El encuentro comenzó a las 14:00 y contó con la participación de autoridades del Ministerio de Economía, del Ministerio de Seguridad, de la Secretaría de Estado de Trabajo, de la Jefatura de Policía, del Servicio Penitenciario Provincial y de representantes del personal en actividad y retirado.
Durante la reunión, el Poder Ejecutivo propuso fijar el valor punto de junio en 2.116,78 pesos y, a partir de julio y hasta diciembre, actualizarlo mensualmente tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) Patagónico del mes anterior. Además, la oferta contempla una instancia de revisión durante octubre.
Otro de los puntos centrales de la propuesta fue la modificación del adicional por Riesgo Profesional, con nuevos puntajes diferenciados según la jerarquía para el personal de la Policía de Santa Cruz y del Servicio Penitenciario Provincial. El Gobierno indicó además que el incremento correspondiente será abonado mediante una liquidación complementaria durante el mes de julio.
Tras un cuarto intermedio, los distintos sectores dieron a conocer su posición frente al ofrecimiento oficial.
Desde el Centro de Retirados y Pensionados señalaron que la propuesta representa una mejora para el sector, aunque evitaron pronunciarse sobre su conveniencia en el contexto económico actual.
En tanto, los representantes del sector pasivo y del sector activo, nucleados en la Mesa de Unidad Policial Provincial (MUPP), consideraron que la oferta resulta insuficiente y presentaron una contrapropuesta. Entre los planteos solicitaron elevar el adicional por Riesgo Profesional a 400 puntos para todas las jerarquías, mantener la actualización del valor punto según la propuesta oficial y eliminar el suplemento operativo.
Por su parte, la Asociación Civil Policial también rechazó la oferta luego de consultar a sus afiliados, al considerar que no satisface las expectativas del personal.
Ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y fijaron una nueva reunión para el viernes 10 de julio a las 16:00, con el objetivo de continuar las negociaciones salariales.
El Caletense
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