La secretaria adjunta de ATE Santa Cruz aseguró que “es muy difícil la comunicación cuando no se sienta en la mesa quien toma decisiones”. Tras la falta de una oferta salarial, el gremio anunció un paro de 72 horas y no descarta nuevas medidas ya que el próximo encuentro con autoridades será el 4 de diciembre.
En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Sandra Sutherland, secretaria adjunta de ATE Santa Cruz, se refirió al conflicto salarial con el Ejecutivo y confirmó que el gremio llevará adelante un paro de 72 horas, luego de que se reanudaran las negociaciones paritarias sin una oferta.
La dirigente sindical señaló que se trata de la segunda instancia de negociación de esta segunda parte del año en la que esperaban, al menos, recuperar los índices de inflación, algo que finalmente no ocurrió.
En ese sentido, cuestionó los argumentos expuestos por el Ministerio de Economía durante la paritaria, vinculados a acontecimientos internacionales que impactaron en la economía global y en la situación de Latinoamérica, Argentina y Santa Cruz.
Sin embargo, remarcó que, más allá de ese contexto, la discusión debe centrarse en la realidad cotidiana de los trabajadores estatales. “Lo que nosotros estamos pidiendo y necesitamos en esta crisis de ingresos que hay por situaciones externas y también de la provincia y de los municipios, es no llevarlo tan a lo macro sino a los trabajadores y trabajadoras del Estado, de la Administración Pública en este caso”, sostuvo.
Sutherland describió las dificultades que atraviesan los estatales para afrontar los gastos cotidianos, entre ellos los servicios, el alquiler y los compromisos financieros.
“No hubo ofrecimiento ni siquiera para equiparar la inflación, imaginate para un aumento salarial”, cuestionó.
ATE planteó tres ejes centrales para la discusión paritaria. El primero es la cuestión salarial, que “es urgente”. El segundo tiene que ver con la carrera administrativa, que permanece congelada y genera dificultades tanto para quienes están próximos a jubilarse como para quienes ya se encuentran jubilados, y el tercer punto es el pase a planta permanente. Al respecto, indicó que el convenio establece como único requisito la evaluación de desempeño, pero advirtió que ese mecanismo no se está llevando adelante.
Un paro de 72 horas y reclamos al Gobierno
Ante la falta de una propuesta salarial, ATE resolvió avanzar con una medida de fuerza de 72 horas. Sutherland indicó que durante esas jornadas se definirán distintas actividades y acciones de protesta.
Además del reclamo salarial, planteó la necesidad de implementar herramientas que permitan aliviar la situación económica de los trabajadores y de la sociedad en general.
En ese sentido, señaló que durante la paritaria solicitaron que el Gobierno gestione alternativas con los organismos y empresas prestadoras de servicios. “No como una situación de conformismo, sino que tiene que ir en paralelo, hechos que hagan que se pueda paliar esta situación. Interactuar, gestionar con Servicios Públicos, con Distrigas, con Camuzzi”, ejemplificó.
“Todos tienen un deseo que es que mejore el país y creo que también hay que poner manos a la obra en eso, y entre todos tenemos que buscar herramientas que puedan acompañar esta situación tan difícil”, manifestó.
De todos modos, aclaró que estas iniciativas no reemplazan el reclamo salarial, sino que deberían funcionar como medidas complementarias. “No por supuesto dejando de lado lo salarial sino haciendo mucho hincapié en ello, pero debe haber otras medidas que acompañen la situación de la gente que no las está viendo”, agregó.
Respecto de una posible acción conjunta del Frente Sindical, indicó que hasta el momento no se definieron medidas compartidas. Sutherland explicó que ATE “tiene sus propias estrategias” y que, en el marco del paro de 72 horas, resolverían qué actividad llevar adelante.
También mencionó la posibilidad de realizar una acción conjunta con ADOSAC, que igualmente adoptó medidas de fuerza.
Cuestionamiento a Ezequiel Verbes
Consultada sobre cuándo podría concretarse un nuevo encuentro con las autoridades provinciales, Sutherland respondió con ironía: “Estamos preparando la sidra y el pan dulce para el 4 de diciembre. Es un montón”.
La dirigente cuestionó las dificultades para establecer una comunicación directa con quienes tienen capacidad de decisión dentro del Gobierno y reclamó la presencia del ministro Ezequiel Verbes en las negociaciones.
“Es muy difícil la comunicación cuando no se sienta en la mesa, sin subestimar a todos los funcionarios que estuvieron, quien toma decisiones. El ministro Verbes tendría que sentarse, dar la cara”, expresó.
En esa línea, fue crítica respecto de la ausencia del funcionario en las instancias de negociación colectiva: “Es una vergüenza que no se siente en la mesa de negociación colectiva, que no dé la cara, que no dé propuestas, que él en persona no clarifique la situación económica de la provincia, sino siempre mandando interpósitas personas”.
La interna sindical y las próximas elecciones
Por último, la secretaria adjunta de ATE Santa Cruz se refirió a las diferencias internas dentro de la organización sindical y a las críticas de un sector opositor a la conducción actual.
Al respecto, vinculó esas disputas con la proximidad del proceso electoral del año próximo. “El año que viene tenemos elecciones. Lo que pasa en los partidos políticos y las organizaciones sindicales es más de lo mismo”, sostuvo.
“Son opiniones, nosotros seguimos trabajando. Tenemos nuestras propias estrategias y a los frutos me remito: cuatro convenios colectivos. Todos los objetivos que nos hemos trazado los hemos logrado”, afirmó.
TiempoSur Digital
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