La intención del equipo de trabajo de la Intendenta Zulma Neira fue de un 20% al sueldo básico para el mes de junio, un aumento a la suma fijo pagaderos con los haberes de junio y un 10% de aumento al básico, pagaderos con los haberes del mes de julio sujeto a un posible incremento. Los gremios rechazaron esta propuesta y la audiencia se eleva al día jueves 13 de junio en horario a convenir.
Tal como lo adelantamos este mediodía en nuestro medio, los gremios repudiaron la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal de Los Antiguos este mediodía luego de un cuarto intermedio; las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social mediaron lamentablemente sin resultados para los trabajadores municipales, lo que acarrea una cesantía de aumento para los haberes del mes de mayo por esta negativa gremial.
ATE Los Antiguos rechazó la propuesta salarial expuesta por el Ejecutivo Municipal, elevando la propuesta de aumento al código 0070 con la suma de $100.000 (pesos cien mil); además solicitó un aumento del 70% para el mes de mayo, que se aumente al 8% el Código de pertenencia, aumentar el ítem «Justicia Mestrual» a $7000 (pesos siete mil) e incorporar el pago insalubre para el personal del patio.
Por el lado del gremio SOEM Los Antiguos, rechazaron la propuesta salarial de parte del equipo de la Intendenta Zulma Neira, requiriendo un aumento del 80% en 3 cuotas: 30% en el mes de junio, 30% en el mes de julio y 20 % en el mes de agosto. Además, solicitaron elevar la antigüedad en 2 tramos (del 4 al 8%) 2% en junio y 2% en julio; elevar la Asignación por Hijo a $21.000 (pesos veintiún mil) e hijo con discapacidad a $41.000 (pesos cuarenta y un mil); y que se incorpore la cláusula gatillo para revisión atada a la inflación.
Al no haber acuerdo, las partes se reunirán el próximo jueves 13 de junio a horario a convenir; postergando la propuesta salarial del Departamento Ejecutivo Municipal para todos los trabajadores y trabajadoras del municipio antiguense; a no ser que se aplique un aumento por Decreto, ejemplo que aplicó el propio Gobernador Claudio Vidal para los empleados de la Administración Pública Provincial en el mes de abril del corriente año con un 12%.