El coordinador de Trabajo de Zona Norte mantuvo encuentros con San Antonio Internacional y Secco para abordar la continuidad laboral de los trabajadores y el cumplimiento del 90/10.
El coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán, continuó la ronda de reuniones del Ministerio de Trabajo con empresas en la Casa de Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La agenda estuvo centrada en las garantías de continuidad laboral y la prioridad de contratación para los santacruceños.
San Antonio Internacional: nuevos pozos y regreso de trabajadores a la actividad
En el encuentro con Hugo Jorge Pardo, gerente operativo de Recursos Humanos Argentina de San Antonio Internacional (SAI), se abordaron las posibilidades de contratación vinculadas al desarrollo de nuevos pozos y la incorporación de equipos, con especial atención a quienes habían sido despedidos.
“Ya hay trabajadores que habían sido despedidos y están volviendo a trabajar. Ese es el camino que queremos sostener: nuevos pozos, más equipos y más contratación de santacruceños. Para eso, las petroleras tienen que cumplir los acuerdos firmados y dar continuidad a las inversiones”, expresó Santillán.
El funcionario destacó que la recuperación de la actividad viene permitiendo reincorporaciones y señaló que para enero está prevista la incorporación de otro equipo en la zona norte provincial.
“Estamos trabajando con las empresas para que tengan prioridad quienes perdieron su empleo y esperan una oportunidad para volver a la actividad”, sostuvo.
Secco: garantías laborales y respeto del 90/10
Por otra parte, Santillán se reunió con Darío A. Balaguero, subgerente de Relaciones Laborales de Industrias Juan F. Secco S.A. En este encuentro, el eje estuvo puesto en garantizar la continuidad laboral de los trabajadores y sostener los puestos de trabajo, respetando el 90/10 de empleo santacruceño.
La reunión permitió abordar la situación del personal y la necesidad de que la empresa acompañe el desarrollo de sus tareas con estabilidad laboral y cumplimiento de la contratación de mano de obra local.
Inscripción de ambas empresas en el SIREL
Durante los encuentros también se abordó la inscripción en el SIREL, el Sistema de Registro de Empleo Local, debido a que ninguna de las dos empresas se encontraba registrada.
La regularización de esa situación quedó planteada como parte de la agenda de seguimiento del área de Trabajo, junto con el cumplimiento del 90/10 y el acompañamiento de las oportunidades laborales para trabajadores santacruceños.
Gobierno de Santa Cruz
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