El Municipio de Pico Truncado y los sindicatos ATE y APAP firmaron un acta acuerdo salarial que establece un incremento del 10% para los trabajadores municipales, en el marco de las negociaciones paritarias desarrolladas ante la autoridad laboral provincial.
El acuerdo fue rubricado el miércoles 18 de marzo en la Dirección de Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene de Pico Truncado, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Cruz, con la participación del intendente Pablo Anabalón y representantes gremiales.
Por parte de los trabajadores participaron la secretaria general de ATE, Verónica Oyarzo, y el secretario general de la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP), José Alberto Almonacid. El acto fue supervisado por el director de Trabajo, Rubén Collier.
Incremento salarial y próxima revisión
Según lo establecido en el acta acuerdo, el incremento salarial del diez por ciento (10%) será aplicado a los haberes correspondientes al mes de marzo de 2026, tomando como base de cálculo el salario percibido por un trabajador categoría 10 durante febrero del mismo año.
Las partes también asumieron el compromiso de retomar las negociaciones salariales en julio de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución económica y el impacto inflacionario sobre los ingresos del personal municipal.
Contexto del acuerdo
Durante la audiencia, el Ejecutivo municipal manifestó la necesidad de otorgar una recomposición salarial en un contexto económico complejo, mientras que los gremios plantearon la importancia de sostener instancias de diálogo para evitar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo será elevado para su correspondiente homologación, conforme a los procedimientos legales vigentes y la evaluación de la asesoría letrada laboral, que deberá determinar la validez del entendimiento alcanzado entre las partes.
La Vanguardia Noticias
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